Казанская медицина и ее зарплатные тайны

Состояние казанской медицины стало предметом обсуждения на состоявшихся вчера заседаниях профильных комиссий Госсовета РТ и Казгордумы. Как выяснил наблюдавший за дискуссией корреспондент «БИЗНЕС Online», в капитальном ремонте нуждается 90% детских и 74% взрослых поликлиник и примерно столько же стационаров. Тем временем при официальной средней зарплате в без малого 28 тыс. рублей казанские врачи реально получают лишь 15 тыс., тогда как негосударственные медклиники предлагают более привлекательные условия работы. По мнению экспертов нашего издания, чтобы конкурировать с частной медициной, зарплата в госсекторе сегодня должна быть от 30 тыс. рублей и выше.

Заняться проблемой положения дел в республиканской медицине депутаты Госсовета РТ и Казгордумы решили из-за потока жалоб со стороны населения: люди говорят о закрытии больниц и сокращении коек. По крайней мере, именно так анонсировала причины заседания глава комиссии Госсовета РТ по социальным вопросам Светлана Захарова. Впрочем, в итоге депутаты сошлись на том, что сокращение — сокращением, а это количество перешло в качество. И больных лечить меньше не стали.

Впрочем, градус споров резко поднял кадрово-зарплатный вопрос. Ахметов продемонстрировал целый ряд слайдов, характеризующих положение медработников. По картинкам выходило, что с 2009 года зарплата врачей поднялась почти вдвое — с 15 тысяч с гаком до без малого 28 тысяч рублей. Средняя зарплата врачей — 27,8 тыс. рублей, среднего медперсонала — 19,6, младшего — 12,5 тыс. рублей, показал слайды Ахметов. Помимо общих цифр, он дал зарплату врачей и в разрезе специальностей. Больше других — у «задушенных» работой анестезиологов (29,6 тыс. рублей), меньше — у хирургов (около 20 тыс. рублей).

Средние зарплаты вроде немаленькие — по сравнению с теми, что были пару лет назад. Но когда депутаты начали вникать в ситуацию, картинка оказалась куда более мозаичной. Тем более что многим все еще памятен грандиозный скандал с врачами БСМП Казани. Напомним, что накануне собственного праздника (станция скорой помощи в этом году отметила 140-летний юбилей) они устроили забастовку. В результате выяснилось, что у них не только низкие зарплаты, но их к тому же еще и задержали — пусть и на несколько дней.

«У моего товарища дочь работает в больнице второй год — 9 тысяч получает, — заявил депутат Илсур Сафиуллин. — Если вы не знаете об этом, они врут мне?.. Но я не считаю, что они мне врут!»

Сафиуллин заинтересовался вопросом, а сколько вообще должен получать врач, чтобы не уехать куда-нибудь, допустим, в Москву. Если ему надо платить за квартиру, если ему хочется иметь машину, если надо «поднимать» детей и вообще жить по-человечески — какой должна быть зарплата? Тут Сафиуллин, виртуально загибая пальцы, начал перечислять: за соципотеку — как минимум 7 тыс. рублей в месяц, коммуналка — еще 3 тысячи, надо еще что-то кушать, как-то одеваться, а есть еще плата за детский сад...

На этот вопрос, впрочем, ответа не нашлось. В конце концов, кому-то нужно квартиру пошикарнее, машину — непременно, дачу у воды — а у кого-то потребности попроще. Вместе с тем, помимо «денежного» интереса, у врача должен быть в первую очередь интерес творческий, считает замминистра здравоохранения Сергей Осипов. Он напомнил, что врачи и в советские времена получали достаточно мало — если сравнивать зарплату врача и квалифицированного советского рабочего. Творческий же интерес невозможен без хорошо оборудованных клиник. В целом «дыру» в штатном расписании татарстанских медучреждений планируется закрывать не только за счет местных специалистов, но и за счет приглашенных «варягов», и ставка тут делается в том числе на арендное жилье. Потому что вопрос надо решать сейчас — а подготовка кадров тянется годы.

Кроме того, очень важен и общий климат в обществе. Заставить студента-медика работать в медицине по закону невозможно. А при том прессинге, который испытывает медицина, очень мало людей вообще хотят заниматься врачебной деятельностью, считает Осипов. Тяжело отучившись шесть лет, наслушавшись фоновых разговоров — от кухонных бесед до публикаций в прессе — они просто не приходят в медицину.

Тем более что, согласно исследованиям медицинского университета, около 8% работников отрасли ежегодно из нее уходят. Такую цифру озвучил депутат Казгордумы, ректор КГМУ Алексей Созинов. И это проблема — потому что уходят в основном молодые, удержать которых можно однозначно зарплатой и жильем. Кроме того, Созинов поддержал Осипова в части интереса: выпускникам медуниверситета хочется работать в хороших условиях. И «при красивом потолке, при парковке и при возможности обучаться и развиваться дальше». И врачам из соседних регионов хочется приехать в Татарстан — если есть интересные предложения. Но для этого нужны жилье и зарплата.